信頼崩壊後の「経営」手法とは

　まだ５月だが，２１日に行われた東京私立中学合同相談会は，大盛況だった。

　「受験」戦争はすでに始まっているのである。

　ということは，完全に社会を敵に回してしまった大学及びその附属の学校は，相当厳しい「人離れ」「減収」を織り込んでおかなければならなくなるだろう。

　大きな事件がない時期の報道は，とにかく「集中豪雨」「集中砲火」型になる。

　アメフトのニュースがなければ，財務省叩きがもっと苛烈なものになったはずだから，霞ヶ関も少し救われている。

　犯罪者や「初動の危機管理対応」を誤った組織へのバッシングは，こういう媒体があるから「下水溝」のように情報が流れ込んでくる（このブログも同じである）。

　中には，「問題を繰り返さずにすむ方法を学ぶ」きっかけにしている人がいるかもしれない。

　「危機管理学」では，ケーススタディの教材になるかもしれない。

　学生の「成功」と大学の「失敗」を分けたものは何だったのか。

　それなりの専門家の方々が，多くのコメントを寄せてくれているのでわかりやすい。

　課題は，「総スカン」をくらった方が，どうやって「立ち直る」ことができるか，ということである。

　しかし，さすが「世間の常識から最も遠い宇宙」で過ごす大学という教育機関である。

　質問に逆ギレしてしまうような人材しかいない，大学の「事務方」の悲惨さは，実は全教育機関を覆う問題かもしれないのである。

　「対岸の火事」ではない。

　「時間」こそが特効薬，なんて言っていられる時代でもない。

　同じような選手への教育をしてきたスポーツ界でも，

　「あそこまでのことは起こりえなかった」はずだった。

　しかし，「起こってしまった」。

　こういう大問題は，いつどこで起こってもおかしくはない。

　これから選べる人にとっては「選ばない」という選択肢がとれるが，

　在校生たち，卒業生たちにとって縁を切ることは難しい。

　今こそ，出身者や在学生，教員たちによる「信頼回復」のための情報発信が必要である。

　「行動に気をつけろ」なんていう「指示」を出すような大学の事務方は無視してよい。

　「お前が気をつけろよ」と逆ギレしてよいのである。

　「経営の目線で」なんて悠長なことを言っている場合ではない。

　自分の身は自分で守られなければならなくなったのである。
　

教育問題・教育論 ブログランキングへ