大学教授の「体罰」「パワハラ」の原因を考える

　教員になりたてのころ，初めて研究会に参加して知り合いになった先生が，私を後任として引っ張ってくれようとしたことがあった。当時はまだ，一本釣りで教員を確保することが可能な学校があった。

　この方が国立大学の先生になられた後，授業でふざけた態度をとった学生を投げ飛ばした，という話を人伝に聞いた。

　大学では「体罰」ではなく「暴行」と呼ぶようだが，そういうことができる先生に認められたことは嬉しく思っている。

　別の国立大学で同じようなことが起こって，すでに処分の内容も合わせて発表されている。

　マンガのように気合いが入ったセンセイなのか，ただのオッサンなのかはわからない。

　私の心配は，学生の側の問題ではなく，何かの成果を出すのを強制的に求められたり，どうでもいい書類を書かされたりしたストレスが原因ではないか，ということである。

　本当にどうでもいい事務的なことに費やされる時間が増えたのは，たいてい，「事故」のせいである。

　「事故」を防ぐために，「事故」が起こったとき以上の煩雑な手続きが必要になる。

　「事故」を防ぐためにしなければならない行動のストレスが，「事故」を生む。

　最悪の悪循環である。　

　国立大学の先生たちが今，不満たらたらであろうことが想像できる。

　でも，もしそれが原因で学生に八つ当たりしているようなら，やめていただきたい。

　また，どうしようもない学生には，単位を与えなければよいだけだ。

　公表しているポリシーに合っていない学生を取ったのが原因かもしれない。
　
　努力もせず，成果も出さずに学位がとれてしまうような大学は，国立でもつぶれた方がよい。

　停職期間中に「今の大学生はこんなだ」なんていう暴露本でも書いてくれれば，読んでみたくもある。

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