リーダーに求められる「習慣」

　スティーブン・R・コヴィー著『子どもたちに「７つの習慣」を』を参考に，

　中学生に対して示した資料が，以下のものです。

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　　リーダーに求められる７つの習慣

１　常に先頭に立って行動し，過ちを人のせいにせず，
　組織の失敗は自分のこととして受け止める。
　　　　　　　　　　　　　・・・・・（　主体　）性を発揮する。

２　前もって計画を立てて，目標を設定し，目的意識を
　もって，効果的で意味のある行動をとる。

３　最も重要なことに時間を使い，やらなくてもよいこと
　をしないように，優先順位を決め，スケジュールを組
　み，計画を実行する。

４　自分が達成したいことを達成して満足するだけでな
　く，他人の願望を果たし，他人からの「信頼」の「残高」
　が増えるように行動し，意見が対立したときには第三
　の案を模索する。
　　　　　　　　　　・・・・・（　Win　）－（　Win　）を考える

５　他人の考えや気持ちに耳を傾け，相手の立場に立
　って物事を考え，自信をもって自分の意見を述べる。
　　　　　　　　・・・・・（　理解　）してから（　理解　）される

６　常に謙虚さを忘れず，他人の長所を認め，それを
　自分も身に付ける努力を怠らない。
　　　　　　　　　　　　・・・・・（　相乗　）効果を発揮する

７　適切な食事，運動，睡眠によって健康に気を配り，
　余暇の時間も充実させ，他人を助　ける効果的な
　方法を学校以外のさまざまな場所で学ぶ。

７つの習慣によって期待できる効果

①　見守ってくれる人がそばにいなくても，自分から
　進んで正しい行動ができる。

②　無駄，無理，ムラをなくすことができる。

③　自制心が発揮でき，みんなと歩調を合わせて行動
　できる。

④ 柔軟な態度，臨機応変な態度が身に付く。

⑤　人と正しく向き合う態度が身に付く。

⑥　他人と協力，連携して，より効率的で効果的な行動
　ができる。

⑦　より視野の広い人間になる。