NHKスペシャルの仕事術 リーダーシップ論

　日本型「カイシャ」の代表格のようなＮＨＫですが，系列のカイシャの人とお話して，「どうしてここまで融通が利かないのか」・・・・たとえば，「日曜日にアーカイブズが閲覧できない」＝仕事をしたくてもできる環境がないとか・・・・などと不満に思ってしまうのですが，久しぶりに，かじりついてみてしまった番組がありました。

　ＮＨＫスペシャル　シリーズ「日本新生」の「生み出せ！“危機の時代”のリーダー」です。

　これだけの出演者が集められる仕事は，やはりＮＨＫしかないのかもしれません。

　事前に取材されており，番組にも出演した現役の官僚，被災地で活躍している経営者や支援団体の方，私も読んだことがある，さまざまな著作での有名人・・・まず出演者だけで「観てみたいな」という気持ちになりました。

　民放の場合はＭＣ帝国主義で，出演者はお笑い芸人（ＮＨＫ高校講座にも進出されていますけど・・・）が欠かせなくなってしまっていますが，ＮＨＫには，少なくともＭＣ帝国主義はいない（帝国主義的ＭＣは民放に引き抜かれるという面もありますけど）。

　討論番組の場合は，「いろいろ言いたいことがある」出演者のコメントをどれだけ短く，的を射たものにしてもらうかが進行役の仕事術ですが，それもうまくいっていました。何人かの出演者によるプレゼンも，適切な長さで印象に残りました。

　社会科の授業をしている者の立場から言うと，なかなか魅力的な進め方に見えました。

　「どうなったらこの番組が成功と言えるのか」などを出演者が語るあたりはやりすぎかという感じもしましたが。

　ディレクターがもっていたリーダー観というか，「おとしどころ」は最初から見えていたので，どうやってそのゴールに導いていくのかが最大の関心事でありました。

　今回は，実際のさまざまなタイプのリーダーがおり，さまざまなタイプのリーダーを知っている人がおり，そして従ってきた人，組織を去らざるを得なかった人・・・・いろいろな立場の人がいたことが，成功の秘訣だったようです。

　「違いを認める」というより「違うことが大事なことだ」というメッセージを発する授業をしているかどうか。

　それが教師に問われていることであるようです。

　みんなを同じ思想，同じ考え方，同じ理想に近づけようとする時代は，強力なリーダーというのが必要だったし，求められていた。しかし，今は，そういう時代ではない・・・だから，どうする，という問いに，答えていくのが学校現場の使命でありましょう。

　だから，「特定の好み」のもと，「同じ目標に向かって」活動する生徒を集めた部活動の実践の紹介だけでは，懐古主義の人を満足させるだけであり，「それだけで生き抜ける時代ではない」ことに気づかなければならないのです。

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　蛇足ですが，この途中で流されていたＮＨＫニュースの一部「差し替え」にも興味をもちました。

　７時くらいのニュースでしたか，「留学生を採用したい企業の説明会」の場面が放映されました。

　そこで，伊藤園だったか，飲料メーカーのブースでインタビューに答えていた中国人留学生が，「これは中国でも絶対に売れる」と答えていた場面がありました。

　それが，８時４５分のニュースでは，その部分が差し替えられていたのです。

　伊藤園のお茶の宣伝になってしまうからか，どこかのクレームか，自主規制か，どういう判断で差し替えられたのか，興味がつきないところです。

　ＮＨＫって，こういう質問には答えてくれる組織なのでしょうかね？